Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen
Wir wissen, dass der Weg zu neuen Kandidat:innen viele Fragen aufwerfen kann. Ob es um unsere Dienstleistungen, Strategien oder den technischen Support geht – hier findest du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen. ​

Allgemein

Was ist PerSonar?

PerSonar ist dein Partner für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Talente effizient zu gewinnen und dein Unternehmen optimal zu präsentieren. Mehr dazu, findest du bei Über uns.

Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Recruiting an. Zu unseren Lösungen gehören Social Media Kampagnen, Active Sourcing, Employer Branding, HR-Tech-Digitalisierung und die Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen in unserem Recruiting-Tool. 

Die Dauer bis zum ersten sichtbaren Erfolg kann variieren. In der Regel siehst du innerhalb weniger Wochen erste Ergebnisse, abhängig von der spezifischen Kampagne und den eingesetzten Strategien. Den genauen Ablauf gehen wir gerne mit dir gemeinsam durch.

Ja, wir unterstützen dich gerne bei der Erstellung effektiver und ansprechender Stellenanzeigen, die die richtigen Talente anziehen. Für eine bessere Übersicht, wie du deine Stellenanzeigen am besten verbreitest, schau in unsere Lösungen.

In unserem Ablauf starten wir mit einer Bedarfsanalyse und der Strategieplanung. Ist das definiert, nutzen wir unser Recruiting-Tool und beginnen die gezielte Kandidat:innen-Ansprache. Wir nutzen modernste Technologien, um den Prozess zu optimieren und dir einen klaren Überblick über alle Bewerbungen zu geben. 

PerSonar bietet flexible Vertragsmodelle an, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kontaktiere uns für ein maßgeschneidertes Angebot.

Du kannst uns jederzeit über unser Kontaktformular auf der Website erreichen oder uns direkt eine E-Mail senden. Auch telefonisch sind wir von Montag bis Freitag erreichbar und in den sozialen Medien sogar am Wochenende. Alle unsere Kontaktdaten findest du hier.

Wir bieten umfassenden Support, von der ersten Beratung bis hin zur laufenden Unterstützung während der Kampagne. Dein persönliche Ansprechpartner und unser Team stehen dir jederzeit zur Verfügung.

Der Schutz deiner Daten hat für uns höchste Priorität. Alle Informationen werden vertraulich behandelt und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen& Datenschutzrichtlinien verarbeitet. 

Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, deinen Aufwand zu minimieren. Nach einer kurzen Einführung und Absprache übernehmen wir den Großteil der Arbeit, sodass du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.

Recruiting-Lösungen

Welche Plattformen nutzt PerSonar für Social Media Recruiting?

Neben den gängigsten Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn, sind wir auch darauf spezialisiert auf Snapchat, TikTok, YouTube, Google, Reddit, Pinterest, X und Xing Anzeigen zu schalten. Je nachdem wie wir deine Zielgruppe am besten erreichen und wie dein Werbebudget verteilt werden soll, entscheiden sich die richtigen Plattformen für dich.

Dein persönlicher Ansprechpartner wird dich über die Entwicklungen deiner Kampagne so oft du möchtest auf dem Laufenden halten. Dadurch erhältst du Zugang zu den detaillierten Analysen und Berichten und mögliche Fragen oder Veränderungen können sofort beantwortet werden.

Die Preise werden basierend auf deinen spezifischen Anforderungen und Zielen festgelegt. Wir bieten transparente und flexible Budgetlösungen, weisen aber darauf hin, dass für jede Plattform ein unterschiedlich hohes Werbebudget notwendig ist. Übrigens: das Werbebudget fließt zu 100% direkt an die Betreiber der jeweiligen Plattformen und PerSonar schöpft daraus keinen Gewinn.

Wir treffen unsere Marketing-Entscheidungen datenbasiert. Das bedeutet, wir messen die Performance anhand verschiedener KPIs wie Reichweite, Engagement, Klickrate und Konversionen und leiten darauf basierend die nächsten Schritte ein. 

Eine Stellenanzeige in den sozialen Medien ist visuell ansprechender und kürzer als klassische Anzeigen. Sie nutzt Bilder oder Videos, enthält prägnante Texte und direkte Call-to-Actions. Durch gezieltes Targeting erreicht sie die passenden Kandidat:innen und fördert interaktive Elemente wie Likes und Kommentare, um die Reichweite zu erhöhen. Dazu stärken Stellenanzeigen in den sozialen Medien immer deine Arbeitgebermarke.

Nein, ein eigener Firmen-Account in den sozialen Medien ist nicht erforderlich, da die Werbung über PerSonar geschaltet wird. Dennoch kann ein eigener Account das Employer Branding stärken und die Sichtbarkeit deines Unternehmens erhöhen.

Ja, es ist möglich, eine bereits aktive Stellenanzeige nachträglich zu ändern. PerSonar bietet die Flexibilität, Anpassungen vorzunehmen, um auf Feedback und neue Anforderungen zeitnah zu reagieren.

Noch Fragen?

Hast du noch offene Fragen oder benötigst du weitere Informationen? Wir sind gerne für dich da! Setze Segel und sende uns eine Nachricht – wir helfen dir, den richtigen Kurs zu finden.

Jenny Hansen

Customer Sucess Manager
0461 40 68 47 90
jenny.hansen@personar.de

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