Die PerSonar
Bewerberstraße
Mit psychologisch fundierten Fragen unterstützen wir dich dabei, im Online-Bewerbungsprozess schneller die passenden Talente zu identifizieren.
Verlierst du Zeit mit unqualifizierten Bewerbungen?
Viele Unternehmen sichten Bewerbungen, die nicht zum Jobprofil passen. Unser Recruiting-Tool mit psychologisch fundierter, anpassbarer Bewerberstraße hilft dir, schon im ersten Schritt qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.
Individuelle Fragen anpassen
Automatische Vorauswahl treffen
Effizientere
Prozesse
So funktioniert die Bewerberstraße
Mit der Bewerberstraße gestaltest du den Online-Bewerbungsprozess effizient und zielgerichtet. In nur wenigen Schritten sorgst du dafür, dass nur passende Bewerber:innen den Weg zu dir finden. So sparst du Zeit, gestaltest den Bewerbungsprozess transparent und sorgst für ein optimales Erlebnis – für dein Team und die Kandidat:innen.
1. Anpassen
Jede Stelle ist einzigartig – warum also nicht auch die Fragen im Bewerbungsprozess? Mit der Bewerberstraße kannst du individuelle Fragen erstellen, die genau zu der ausgeschriebenen Position passen. Ob fachliche Qualifikationen, spezielle Erfahrungen oder wichtige Soft Skills – du bestimmst, worauf es bei dir ankommt. Die Fragen sind flexibel und lassen sich ganz einfach an deine Anforderungen anpassen.
2. Bewerben
Deine Kandidat:innen beantworten die Fragen direkt im Online-Bewerbungsformular. Das Ganze ist einfach, intuitiv und sorgt für ein professionelles Bewerbererlebnis. Gleichzeitig erhältst du wertvolle Einblicke: Statt nur auf Lebensläufe zu schauen, bekommst du Antworten, die dir wirklich weiterhelfen, um die passende Entscheidung zu treffen.
3. Entscheiden
Dank der Antworten aus der Bewerberstraße siehst du sofort, welche Kandidat:innen zu dir und der Position passen. So triffst du schnell fundierte Entscheidungen und sparst die unnötige Zwischenschritte. Der Prozess wird klarer, strukturierter und vor allem: effizienter.
Mit der PerSonar Bewerberstraße bringst du Struktur in dein Recruiting, sparst wertvolle Zeit und sorgst dafür, dass die besten Talente bei dir landen. Gleichzeitig bietest du Bewerber:innen einen professionellen und unkomplizierten Ablauf – ein echtes Plus für deine Arbeitgebermarke.
Deine Vorteile für den Arbeitgeber
Mit der Bewerberstraße sparst du wertvolle Zeit und optimierst deinen Recruiting-Prozess. Statt dich durch unpassende Bewerbungen zu arbeiten, fokussierst du dich von Anfang an auf die richtigen Talente. Durch individuell anpassbare Fragen erhältst du genau die Informationen, die du brauchst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Qualität deiner Vorauswahl. Gleichzeitig schaffst du ein positives Bewerbererlebnis: Der Bewerbungsprozess ist klar, professionell und unkompliziert – ein echter Pluspunkt für deine Arbeitgebermarke. Mehr Effizienz, mehr Flexibilität und bessere Ergebnisse – mit der Bewerberstraße bringst du dein Recruiting auf das nächste Level.
Was sagen unsere Kunden?
Erfahre von unseren Kund:innen, wie PerSonar mit kreativen Recruiting-Kampagnen und fortschrittlicher Technologie ihre Recruiting-Prozesse erfolgreich optimiert hat.
Recruiting ohne Umwege